Maroc-Allemagne : un nouveau programme pour soutenir les entreprises et l'emploi
Un nouveau mécanisme d'accompagnement des entreprises entre en phase active au Maroc. Financé par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ dans le cadre du programme PPE2, Initiative spéciale pour un travail décent et une transition juste, en partenariat avec le ministère de l'Industrie et du Commerce, le dispositif Appui technique aux entreprises pour la création d'emploi vise à renforcer la croissance, la durabilité et l'emploi, avec une attention particulière portée aux femmes.
Concrètement, trois missions d'expertise ciblées ont été lancées par IBF Expertise SA, avec des candidatures ouvertes jusqu'au 17 août 2026. Au Maroc, la première mission, référencée TDR 49, est la plus structurante. Elle concerne un grand groupe international allemand présent dans 79 pays et déjà implanté à Casablanca dans les biens de consommation et les solutions industrielles. L'objectif est d'élaborer une stratégie nationale pour les prochaines années avec feuille de route et indicateurs, et surtout étudier la faisabilité d'une nouvelle implantation industrielle ou d'une joint-venture au Maroc.
L'analyse doit couvrir le cadre réglementaire, les incitations, la logistique, la supply chain, les coûts et les RH, avec un business case complet. Le projet est déjà avancé : un nouveau site est prévu en zone franche de Tanger, avec une inauguration attendue fin 2026 lors de la première visite au Maroc d'un membre du directoire du groupe. 8 à 10 emplois sont prévus entre 2026 et 2027. Les deux autres volets portent sur le numérique. À Essaouira, une entreprise sera accompagnée sur 15 jours d'expertise pour cadrer et déployer une solution ERP/CRM intégrée couvrant commerce, bureau d'études, production, achats, chantiers et SAV, du cahier des charges jusqu'à l'opérationnalisation.
À Kénitra, sur 25 jours d'expertise, il s'agit de préparer une transformation plus profonde, diagnostic de maturité digitale et organisationnelle, plan de pré-transformation, schéma directeur SI à trois ans, choix d'un ERP, stratégie cybersécurité et structuration de la DSI. Trois leviers complémentaires, stratégie, industrialisation et digitalisation, pour un même objectif, doper la compétitivité des entreprises et créer de l'emploi durable au Maroc.
